НОВОЕ КАЧЕСТВО РАБОТЫ ФАРМАЦЕВТА
Главная О проекте Реклама на сайте! Сделать стартовой в Избранное
Новости
Все новости
Препараты
Компании
В мире науки
Законодательство
Разное
Новости Фармсети
Фармсеть
Программный комплекс "Фармсеть"
Условия подключения.
Загрузить программу
Регистрация
Обучение, настройка импорта/экспорта данных и др.
Проект "Лучшая программа для фармацевта"
Презентация программы "Фармсеть"
Прайс-листы
Прайс-листы
Всего: 21570 предложений.
Поиск препарата в прайс-листах

  
Расширенный поиск
Справочники
Лекарственные средства
Государственный реестр фармпрепаратов
Количество записей - 21146.
Дата обновления - 16.11.2017.
Перечень изделий медназначения
Каталоги
Персональные страницы
Каталог предприятий
Каталог ресурсов
 
      *   *   *
09:13:53 | 23.04.2014 | Разное
Устами младенца... В столице Северного флота 10 медработников намерены начать голодовку протеста

Голодовка протеста по причине низких зарплат

Североморск - главная база Северного флота ВМФ России. Сюда нередко приезжают Верховный Главнокомандующий  (Президент РФ), Министр обороны РФ. Но именно здесь медицинские работники, благодаря равнодушию властей Мурманской области доведены нищенскими зарплатами до такой степени отчаяния, что готовы начать самую массовую в стране голодовку протеста последних лет  - с участием 10 врачей и медсестер.

События в этом небольшом городке (около 60 тыс. населения без учета гарнизона) развиваются стремительно. 17 апреля в Центральной районной больнице Североморска состоялось учредительное собрание первичной организации профсоюза "ДЕЙСТВИЕ", участие в котором приняли 20 человек. 18 апреля в больницу в срочном порядке прибыла делегация высокопоставленных чиновников Мурманской области, включая министра здравоохранения Перетрухина и заместителя губернатора Татьяны Пороновой. Попытки урезонить трудовой коллектив на общем собрании ни к чему не привели. Министру прямо на собрании было вручено коллективное обращение, подписанное 18-ю сотрудниками ЦРБ. Аналогичные обращения были отправлены в адрес региональныхи федеральных властей, включая президента РФ.

Медики в своем обращении не только потребовали срочного, начиная уже с апреля, увеличения заработных плат в 2,5 раза, но и отставки главного врача больницы, как не справившегося с должностью.
"Специалисты бегут из ЦРБ, у нас сейчас нет невролога, травматолога, физиотерапевта, доверенного доктора, районного окулиста, детского хирурга и детского травматолога. Сегодня закрылся кабинет физиопроцедур в детской поликлинике (медперсонал уволился), из 17 ставок участковых терапевтов, как мы уже сказали выше, заполнены только 5 ставок", - говорится в Обращении. 

Президенту РФ
Путину В.В.

Губернатору Мурманской области
Ковтун М.В.

Министру здравоохранения Мурманской области
Перетрухину В.Г.

Главному врачу
ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск"
Карпеко В.Н.

В Государственную трудовую инспекцию Мурманской области

Коллективное обращение

Мы, сотрудники Центральной районной больницы ЗАТО "город Североморск", доведены до такой степени отчаяния, что решили начать массовую голодовку протеста.

Губернатор Мурманской области М.В. Ковтун объявила через средства массовой информации, что средняя зарплата врачей по области достигла в 2013 году 55 тыс. руб. Возможно, эти цифры и имеют под собой реальную основу, однако в этом случае нам еще более непонятно, почему уровень оплаты труда в нашем медучреждении ставит нас на грань нищеты. Мы добросовестно исполняем своим обязанности, обладаем должным уровнем квалификации, многие из нас имеют большой стаж работы в сфере здравоохранения.

Чем же мы провинились, что наши зарплаты в разы отличаются от зарплат остальных медработников, а на фоне средних зарплат заполярного города, столицы Северного флота России выглядят просто как насмешка?

Заработная плата врача - узкого специалиста в нашей поликлинике составляет около 25 тысяч рублей. Медсестра, работая на ставку получает около 12-14 тысяч, а на полторы ставки - до 17 тыс. рублей. Рентген-лаборанты, несмотря на более высокий уровень квалификации, получают даже меньше медсестер - около 11 тыс. руб. Как прожить на такие деньги, если только жилищно-коммунальные услуги в условиях нашего города достигают 10 тыс. руб. в месяц?

Несколько иная ситуация с зарплатами у сотрудников участковой службы, получающих надбавку за участковость. Но и им для того, чтобы приблизиться к средним показателям зарплаты приходится работать буквально за троих. И это не преувеличение: сегодня у нас на 17 участков, приходится всего 5 участковых врачей и 11 участковых медсестер.

Как быть, если наши оклады составляют: 5800 руб. (врачи), 4200 (медсестры), 3000 (младший медицинский персонал)? Как быть, если стимулирующая надбавка в феврале составила всего 2000 руб., и только после наших протестов в марте достигла 6000 руб., а завтра, скорее всего, снова сократится в несколько раз? Мы не понимаем, отчего существует такой произвол в величине выплаты.

Несмотря на наши неоднократные обращения, мы так и не получили от главврача В.Н. Карпеко вразумительных пояснений. В устной форме нам было сообщено, что главврач ЦРБ наложил на коллектив штрафные санкции за якобы плохо выполняемую работу, при этом сумма штрафа до нас доведена не была, к дисциплинарной ответственности мы не привлекались. Нам говорят, что больница в целом не выполняет план, но тогда кто виноват в принятии нереальных плановых заданий?

После отмены выплат по программе "Модернизация" в 2014 году зарплаты не только не поднялись, но снизились, что противоречит требованиям ст. 134 Трудового кодекса РФ, а также Указу Президента РФ №597 и принятой во исполнение указа "дорожной карте" Мурманской области. Согласно отчету на официальном сайте Минздрава Мурманской области, средняя зарплата зарплаты за январь-март 2014 года у врачей должна была составить по целевым показателям "дорожной карты" 59 325 руб., у среднего медперсонала - 33 337,50 руб., у младшего медперсонала 22 312,50 руб. И якобы эти задания уже даже перевыполнены. Объясните нам, сколько ставок (три или четыре?) мы должны взять и сколько часов в сутки (24 или 36?) мы должны отработать, чтобы приблизиться к этим СРЕДНИМ показателям зарплаты? Мы тоже хотим, чтобы указ Президента РФ №597 распространялся и на нас - объясните как можно работать еще больше и лучше, чем мы это делаем в сегодняшних условиях.

Весной прошлого года мы уже обращались к Президенту России с письмом о плачевном положении дел в нашей больнице, были проверки, были установлены нарушения, начаты выплаты по модернизации, однако прошел год и ситуация вернулась на круги своя. Главный врач Карпенко, который полтора года назад был переведен к нам из другого города, с нашей точки зрения, ведет наше медучреждение к полному развалу.

Специалисты бегут из ЦРБ, у нас сейчас нет невропатолога, травматолога, физиотерапевта, доверенного доктора, районного окулиста, детского хирурга и детского травматолога, сегодня закрылся кабинет физиопроцедур в детской поликлинике (медперсонал уволился), из 17 ставок участковых терапевтов, как мы уже сказали выше, заполнены только 5 ставок. Диалог с коллективом не налажен, с нормативными актами нас знакомят задним числом, спустя несколько месяцев после их принятия, толком ничего не разъясняют, с решениями о вычетах из нашей зарплаты и причинах их нас не знакомят. Спецодеждой и канцтоварами для работы с медицинской документацией нас не обеспечивают.

Мы требуем:
1. Провести проверку соответствия законодательству системы оплаты труда и оформления трудовых отношений в ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск"
2. Обеспечить выполнение Указа Президента УР и целевых показателей "дорожной карты " Мурманской области в части повышения зарплат по 2013 и 2014 году - в отношении сотрудников стационара и поликлиники ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск". Начислить "потерянные" суммы зарплаты за 2013 год.
3. Повысить оклады врачам, среднему и младшему персоналу в 2 раза, при необходимости принять для этого региональные нормативные акты, внести поправки в бюджет и соглашение по тарифам с территориальным ФОМС на 2014 год.
4. Ввести дополнительную выплату стимулирующего характера для врачей - узких специалистов поликлиники, врачей стационара, среднему и младшему медперсоналу стационара и поликлиники (не относящимся к участковой службе) в размере: врачи - 10 тыс. руб., средний медперсонал - 5000 руб., младший медперсонал - 3000 руб.
5. Установить рентген-лаборантам и фельдшерам-акушерам размер оклада не менее, чем оклад медицинской сестры, вернуть компенсацию за вредность рентген-лаборантам (соки, молоко).
6. Вернуть всем сотрудникам надбавку к зарплате 20% за работу не территории закрытого округа (ЗАТО), отмененную с 1 января 2012 года, в связи с передачей нашего учреждения от муниципалитета области.
7. Вернуть 15 процентную надбавку за работу с вредными условиями труда (работа с кровью и гноем, биоматериалам) сотрудникам кабинетов, относящихся к хирургическому профилю (ЛОР, окулисты, травматология, лаборатория, хирургия, процедурный кабинет).
8. Установить медсестрам кабинета функциональной диагностики за работу по снятию ЭКГ на дому 30-процентную надбавку за участковость.
9. Отстранить от должности главврача В.Н. Карпеко, как не обеспечившего качественную работу медучреждения; при подборе кандидатуры на должность главного врача учитывать мнение трудового коллектива.
10. Создать в учреждении реально действующую систему социального партнерства, обеспечить учреждение представительного органа трудового коллектива с участием представителей профкома МПРЗ "Действие", обеспечить участие представителей указанного профкома в комиссиях по начислению зарплат и стимулирующих выплат.

Мы исходим из того, что предлагаемые меры должны обеспечить повышение зарплат, начиная уже с 1 апреля 2014 года, не менее, чем в 2-2,5 раза.

В связи с этим, предлагаем в течение рабочей недели создать в ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск" согласительную комиссию по обсуждению наших предложений в целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 с участием Минздрава УР, профкома ППО МПРЗ "Действие", представителям которого мы доверяем представлять наши интересы в социально-трудовых отношениях.

В случае отказа пойти навстречу нашим предложением, сообщаем о намерении с 24 апреля 2014 года начать голодовку протеста в составе 10 сотрудников нашего учреждения.

Ответ просим направить в течение рабочей недели председателю профсоюзного комитета ППО Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие", медицинской сестре Ковальчук Г.Н.

19 апреля в 12.00 недалеко от здания Администрации г. Североморска (ул. Сафонова, 17) состоялся пикет медработников, в котором приняли участие и многие горожане, понимающие, что ситуация с медициной в их городе - это общее дело.

В случае отказа от выполнения требований и создания согласительной комиссии с участием профкома МПРЗ "Действие" врачи пообещали уже с 24 апреля начать голодовку протеста с участием 10 человек.

"Мы доведены до такой степени отчаяния, что решили начать массовую голодовку протеста, - пишут сотрудники больницы. -  Губернатор Мурманской области М.В. Ковтун объявила через средства массовой информации, что средняя зарплата врачей по области достигла в 2013 году 55 тыс. руб. Возможно, эти цифры и имеют под собой реальную основу, однако в этом случае нам еще более непонятно, почему уровень оплаты труда в нашем медучреждении ставит нас на грань нищеты. Мы добросовестно исполняем своим обязанности, обладаем должным уровнем квалификации, многие из нас имеют большой стаж работы в сфере здравоохранения. Чем же мы провинились, что наши зарплаты в разы отличаются от зарплат остальных медработников, а на фоне средних зарплат заполярного города, столицы Северного флота России выглядят просто как насмешка?Заработная плата врача - узкого специалиста в нашей поликлинике составляет около 25 тысяч рублей. Медсестра, работая на ставку получает около 12-14 тысяч, а на полторы ставки - до 17 тыс. рублей. Рентген-лаборанты, несмотря на более высокий уровень квалификации, получают даже меньше медсестер - около 11 тыс. руб. Как прожить на такие деньги, если только жилищно-коммунальные услуги в условиях нашего города достигают 10 тыс. руб. в месяц?.. Несмотря на наши неоднократные обращения, мы так и не получили от главврача вразумительных пояснений. В устной форме нам было сообщено ,что главврач ЦРБ наложил на коллектив штрафные санкции за якобы плохо выполняемую работу, при этом сумма штрафа до нас доведена не была, к дисциплинарной ответственности мы не привлекались. Нам говорят, что больница в целом не выполняет план, но тогда кто виноват в принятии нереальных плановых заданий?"

В подтверждение решительности своей позиции медработники вышли 19 апреля на уличную акцию протеста. В пикете приняло участие около 36 человек  - врачей, медсестер, работников регистратуры и других служб. 

Жесткая позиция медиков вызвала шок у чиновников. Уже на собрании, накануне пикета, они начали обвинять людей, получающих в условиях Заполярья от 12 (медсестры) до 25 тысяч (врачи) на ставку, что они действуют очень жестко. В борьбе против активной части коллектива попытались использовать и медицинский профсоюз, входящий в ФНПР.

После собрания представители Минздрава, администрации больницы, областного руководства ФНПР-овского профсоюза попытались организовать личное давление на медиков, поставивших свои подписи под обращением и вступивших в профсоюз "Действие". В частности, утверждалось, что новый профсоюз якобы действует незаконно и что всеми участниками  "займется ФСБ". ФСБ, кстати, действительно проявила интерес к инциденту, но совсем в другом аспекте - ближе к вечеру ее сотрудник взял у председателя профсоюной первички Галины Ковальчук информацию о причинах протеста, а также проявил интерес к финансовым схемам, действующим в ЦРБ.

Напомнюь, что буквально несколько недель назад аналогичную во многом кампанию протеста против низких зарплат начали медсестры 3 поликлиник г. Сарапула в Удмуртии. В  ходе кампании им пришлось провести пикетирование городской администрации, начать "итальянскую забастовку" и даже пригрозить голодовкой протеста.

На настоящий момент практически все требования протестовавших в Сарапуле медсестер удовлетворены. Более того, в Сарапульской больнице №1 создан представительный орган трудового коллектива с участием профсоюза "Действие", созданы предпосылки к внедрению практики социального партнерства работодателя и независимого профсоюза.

http://vrachirf.ru/concilium/5820.html




Приглашаем обсудить материал на нашем форуме .


Мнения читателей:

Данный обзор не обсуждался.

Для того, чтобы участвовать в обсуждениях, необходимо пройти процедуру авторизации.
Логин:    Пароль:    
Маленькая регистрация »»




Новости

28.03.2017 | Разное| Мармелад может быть намного полезнее, чем предполагалось ранее
27.03.2017 | Законодательство| Реформи від МОЗ, або Una matta, matta, matta corsa in Ukraine
22.03.2017 | Разное| Для чого потрібна фелінотерапія?
21.03.2017 | Законодательство| Ольга Богомолець ініціює встановлення обмежень щодо мінімальних термінів придатності ліків, які закуповуються через міжнародні організації
20.03.2017 | В мире науки| Не ховайте свої очі...
17.03.2017 | Законодательство| В Харькове единственное отделение для лечения детей с эпилепсией оказалось на грани закрытия
16.03.2017 | Разное| Важно публично освещать проблемы людей с инвалидностью - известный мировой правозащитник
14.03.2017 | Препараты| Лечение на ощупь
09.03.2017 | Законодательство| Нардеп обратился в Антимонопольный комитет относительно ситуации с препаратами от гепатита С
07.03.2017 | Законодательство| Всеукраїнська фармацевтична палата просить усунути колізії в нормативно-правових актах щодо призначення пенсії за вислугу років
03.03.2017 | Законодательство| Безглузді медичні реформи
28.02.2017 | В мире науки| Рідкісні захворювання
17.02.2017 | Законодательство| Голова профільного комітету оцінила новації в реформі охорони здоров'я
15.02.2017 | В мире науки| Винахід львівських науковців врятує тисячі життів і здоров’я наших солдатів у зоні АТО
14.02.2017 | Законодательство| Сімейний лікар


Объявления
Все объявления
Добавить объявление
Последнее объявление:
Виктор
№9244
Дата: 18: 0 1-.-1.2017 Объявления: 2
Тема: Linkoz

Сайт партнерских программ и бесплатного...

Поиск
Web Сайт Фармсети

Реклама
modern-pharmacy.com.ua - Современная фармация
35 000 компаний рекламируют свои товары и услуги здесь!
Форум
Форум для фармацевтов
Книга жалоб
и предложений


Rambler's Top100

Copyright © 2003 BIzone
При использовании наших материалов, всегда ссылайтесь (гиперссылайтесь) на "pharm-system.com".
Все права принадлежат компании BIzone, г. Харьков


Контактная информация | Размещение рекламы